כמה עובדים יש ל-oOh!media בשנה זו?
oOh!media יש לו 746 undefined עובדים השנה.
oOh!media עובדים 2024
oOh!media עובדים
746
טיקר
OML.AX
איסין
AU000000OML6
WKN
A12HLW
בשנת 2024 עסקה oOh!media 746 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 746.
oOh!media Aktienanalyse
מה עושה oOh!media?
Ooh!Media Ltd is a leading provider of digital outdoor advertising solutions in Australia and New Zealand. The company was founded in 1989 and is headquartered in Sydney, Australia. oOh!media ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.עובדים בפירוט
בדיקת מאגר העובדים של oOh!media
עובדי oOh!media הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של oOh!media.
השוואת שנה לשנה
הערכת מספרי העובדים של oOh!media בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.
השפעות על השקעות
נתוני העובדים של oOh!media משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.
פרשנות של נתוני עובדים
התנודות במספר העובדים של oOh!media מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.
שאלות נפוצות לגבי מניית oOh!media
כמה עובדים היו ל-oOh!media בהשוואה לשנה שעברה?
בהשוואה לשנה הקודמת, ל-oOh!media היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.
מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה oOh!media?
מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של oOh!media. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.
מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של oOh!media?
מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של oOh!media, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.
כיצד עלייה בהון העצמי של oOh!media משפיעה על החברה?
העלאת ההון העצמי של oOh!media יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.
כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של oOh!media על החברה?
ירידה בהון עצמי של oOh!media עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.
מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של oOh!media?
כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של oOh!media כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.
למה ההון העצמי של oOh!media כל כך חשוב למשקיעים?
ההון העצמי של oOh!media חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.
כיצד מספר עובדי oOh!media משפיע על החברה?
מספר העובדים של oOh!media יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.
איך השתנתה כמות העובדים של oOh!media בשנים האחרונות?
בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-oOh!media השתנה ב-0.
כמה עובדים יש ל-oOh!media כרגע?
oOh!media כרגע יש 746 undefined עובדים.
למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של oOh!media?
מספר העובדים חשוב למשקיעים של oOh!media, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.
אילו אסטרטגיות יכול oOh!media לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?
לשם שינוי כמות העובדים, יכול oOh!media לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.
כמה דיבידנד משלמת oOh!media?
במהלך 12 החודשים האחרונים, oOh!media שילמה דיבידנד בגובה 0.07 AUD . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-4.55 %. ל-12 החודשים הקרובים, oOh!media צפויה לשלם דיבידנד של 0.07 AUD.
מהי תשואת הדיבידנד של oOh!media?
תשואת הדיבידנד של oOh!media נוכחית היא 4.55 %.
מתי oOh!media משלמת דיבידנד?
oOh!media משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים ספטמבר, אפריל, ספטמבר, מרץ.
כמה בטוחה הדיבידנד של oOh!media?
oOh!media שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-7 שנים האחרונות.
כמה גבוהה הדיבידנד של oOh!media?
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.07 AUD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 4.52 %.
באיזה מגזר נמצאת oOh!media?
oOh!media משויך למגזר 'תקשורת'.
Wann musste ich die Aktien von oOh!media kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של oOh!media מתאריך 21.3.2024 בסך 0.05 AUD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 28.2.2024 בתיק.
מתי שילם oOh!media את הדיבידנד האחרון?
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-21.3.2024.
כמה הייתה הדיבידנדה של oOh!media בשנת 2023?
בשנת 2023 שילמה oOh!media 0.036 AUD כדיבידנדים.
באיזו מטבע oOh!media מחלקת דיבידנד?
הדיבידנדים של oOh!media מתחלקים ב-AUD.
תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.
Andere Kennzahlen von oOh!media
ניתוח המניות שלנו למניית oOh!media הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של oOh!media הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים:
